5G+智能制造,加大PCB大厂人才需求
5G世代带动高生产规格,加上智能制造导入改变产线运作形态,PCB大厂对人才的需求有明显的成长。 受到5G产品生产规格提升及导入智能制造等双重因素影响,PCB厂对优秀新血和高阶技术人才的需求出现前所未有的高。 5G规格即将带来的庞大商机,是所有领先PCB厂都不可能放过的新机会,但5G对产品规格带来的升级幅度前所未有,产品的精密程度与良率要求都远高于过去4G时代,因而强化研发团队战力并减少产线人力需求,是PCB厂现阶段积极推动的重点策略。 相关业者表示,其实现在掀起的人才争夺战,在更早之前就已经有所征兆,主要是中国大陆同业积极寻求营运成长,并试图提早布局5G技术,纷纷开出优越条件挖角有经验的高阶人才。 这些动作对不少台厂而言确实倍感压力,加上下游客户对于产品技术的要求越来越高,促使台厂开始增加产学合作的密度,强化新人培养体系,并持续搜索有经验的高阶人才来带领团队成长。 以PCB龙头臻鼎来说,先前选择将旗下子公司鹏鼎在深圳上市,其中一部分就是希望以员工入股的方式,留住自己培养的高阶人才。臻鼎董事长沈庆芳指出,现在公司大多数的厂长,都是公司从头培养起来的菁英人才,自然不希望这些人才流失。 除此之外,臻鼎先前找来曾在欣兴任职的李定转担任总经理一职,也是希望能倚重李定转在IC载板产业的经验,替臻鼎新的IC载板事业打下良好基础。 而试图往毫米波天线技术发展的软板厂台郡,已经在高雄投入大量资本建立5G毫米波基地,当然除了硬件设施的建设,研发团队与合作对象的建立也相当重要。 台郡已经确定将与无线通信技术专家中山大学教授翁金辂合作,希望能够以此为契机,吸引更多台湾本地的无线通信人才加入团队,此外,之前市场也曾传出有日本技术团队要加入台郡的消息,不过目前还未得到官方证实。 对人才的需求并不只在技术开发方面,随着智能制造概念逐渐导入PCB产业,智能制造反而成为PCB业者最难寻求人才的一个领域。 [...]
